淮北市烈山区：打造“三个课堂” 推动学习教育提质增效

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，淮北市烈山区着力打造“三个课堂”，推动党员受教育、干部转作风、群众得实惠，致力把学习教育过程转化为服务群众、助力发展的实际行动。

　　开设“青廉”课堂。组织103名年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部召开全区“青廉”座谈会，开展“现场警示+案例剖析+交流研讨”组合式党性教育；在科干班等主体班次增设年轻干部专题教学课程，分层分类与51名年轻干部开展廉政谈心谈话，督促年轻党员干部撰写党性分析报告145篇；45家区直单位开展青年廉洁教育主题党日系列活动，组织90余名年轻干部赴市反腐倡廉警示教育中心接受廉政警示教育，以身边事警醒身边人，教育引导广大年轻干部拧紧廉政螺丝。

　　创新“背包”课堂。针对年龄较大、行动不便等特殊党员群体，组织村（社区）干部、选调生、选派干部、社区工作者和网格员化身“背包客”，携带相关学习资料，积极开展送学上门、辅导进家活动，通过“暖心敲门”“走访入户”“耳畔讲解”等服务方式，将理论学习转化为拉家常式的贴心交流，累计入户“送学”800余人次，服务群众2000余人次，解决老旧小区改造、人居环境整治、小区物业服务等群众急难愁盼问题280余件，实现了“学”与“做”的知行合一。

　　搭建“流动”课堂。按照“一人一档”建立流动党员台账，明确党支部书记、委员为“红色联络员”，为102名流动党员寄送学习资料，实行“一对一”施教。充分运用“学习强国”APP、烈山先锋公众号、流动党员微信群等线上平台，定时将学习内容以视频、音频及图文信息等形式进行推送，让党员“流动”不流学。组织31名非公企业党建指导员“点对点”送学入企、“实打实”助企纾困，结合“我为群众办实事”活动，定期入企走访，利用“车间微党课”“班前一刻钟”等载体，通过“板凳会”进行共学、共商、共议，有效化解了非公企业党员工学矛盾，“面对面”帮助企业解决用地、用工等问题14件，促进了企业党建与生产业务融合发展、同向发力。（王非凡）

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